🍀ケアリンク・オフィス

こんなお悩み、ありませんか？

従業員の「仕事と介護の両立」に、会社としてどう対応すればよいか困っていませんか？

そのお悩み、weave-iが一緒に解決します。

　　　　　　　　貴社の介護相談窓口「ケアリンク・オフィス」

ケアリンク・オフィスでできること

ケアリンク・オフィスは、企業と従業員の間に立ち、
仕事と介護を両立するための環境づくりをサポートします。

介護が始まってからだけではなく、
「親のことが少し気になる」「この先、介護が必要になるかもしれない」
そんな早い段階から相談できることを大切にしています。

5つのサポート

① 従業員の介護相談
介護への不安や家族の状況を整理し、必要な情報や支援につなげます。

② 仕事と介護の両立支援
介護をしながら働き続けるために、利用できる制度や支援を一緒に整理します。

③ 管理職・人事担当者への支援
従業員から介護相談を受けた際の対応や、職場での支援方法をサポートします。

④ 研修・情報提供
従業員・管理職向けの研修や情報提供を通して、介護への備えと理解を深めます。

⑤ 相談しやすい職場づくり
介護に直面する前から相談できる仕組みを整え、介護離職の予防につなげます。

「介護になったら」ではなく、「介護になる前」から。従業員が安心して働き続けられる仕組みが必要です。

「介護になる前」から相談できることの大切さ！

　　介護は、ある日突然始まるように見えて、
　　その前から小さな変化が始まっていることがあります。

「最近、親の様子が少し気になる」
「通院の付き添いが増えてきた」
「離れて暮らす親の生活が心配」
「この先、仕事を続けながら介護できるだろうか」

　そんなとき、どこに相談すればよいのかわからないまま、一人で抱えてしまうことがあります。

　そして、いよいよ介護が必要になったときには、仕事・家族・介護の調整が一気に重なり、働き続けることが難しくなることもあります。
「困ってから」だけではなく、「困る前」からつながること。

早い段階で状況を整理し、必要な情報や支援につながることで、従業員が仕事をあきらめずに済む選択肢を増やします。

介護離職を防ぐ第一歩は、介護が始まる前から相談できる環境をつくること。

企業の中にその「入口」をつくることが、企業の介護相談窓口がケアリンク・オフィスの役割です。

料金プラン

企業の規模や必要なサポート内容に合わせて、3つのプランをご用意しています。